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人才招聘
人才理念

1、有才無德,限製錄用。

2、發展靠人才支撐,業績靠人才創造。

3、員工培訓是企業風險最小;收益最大的戰略性投資。

4、無德無才,堅決不用。

5、機製激勵人,文化塑造人,感情溫暖人,事業凝聚人。

6、以公正之心選人,以道義之理待人。

7、寧可小材大用,不可大材小用。

8、有德無才,培訓任用。

9、效益靠質量,質量靠技術,技術靠人才,人才靠教育。

10、尊重人才真心真意,服務人才全心全意;培養人才一心一意,使用人才誠心誠意。

11、管理是嚴格的愛,培訓是最大的福利。

12、不敬業,就失業;不愛崗,就下崗。

13、科技是第一生產力,人才是第一資源。

14、市場如水,企業如舟,質量象舵,人是舵手。

15、要以崗位招人,不能以人定崗。

16、全員培訓,同步提高,創新進步。

17、唯才是用,唯德重用。

18、不轉機製就轉崗,不換觀念就換人。

19、有德有才,破格重用。

20、把人才作為資產來經營來管理。

21、用好現有人才,穩住關鍵人才,吸引急需人才,儲備未來人才。

22、培訓要付出,不培訓將付出更多。

23、以人為本,以德為先,為自己的工作加油,為別人的成功喝彩。

24、以人為本是組織的核心。

25、金錢隻有誘惑力,事業才有凝聚力。

26、用人之長,容人之短。

27、不識人才是失職,浪費人才是瀆職,人盡其才是天職。

28、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。

29、無功便是過,平庸就是錯。

30、崗崗有人才,績效論精英。

31、選人要正,用人要公;育人要勤,管理要嚴。

32、員工沒有業績,沒有發揮優勢,就是人力資源的浪費。

33、企業即人:成也在人,敗也在人。

34、唯才是命、愛才之德、識才之能、用才之長。

35、人才是利潤最高的商品,能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。

36、人力資源的浪費,是企業最大的浪費。

37、尊重人的品德,重視人的智慧;承認人的價值,珍惜人的感情;維護人的尊嚴,提高人的素質。

38、賢者上,能者中,立者下,智者側,庸者退。

39、人人是人才,賽馬不相馬。

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